解除(终止)劳动合同证明书.doc

    发布日期:2016-05-09    来源:市人力社保局    访问次数:    字号:[ ]

解除(终止)劳动合同证明书

 

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。___________月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因

A、协商一致解除(由用人单位提出);

B、协商一致解除(由劳动者提出);

C、劳动者单方解除;

D、试用期内解除;

E、用人单位裁员;

F、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

G、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定);

H、劳动合同期满;

I、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;

J、劳动者死亡或者失踪;

K、用人单位破产;

永久规律尾数L、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

M、因用人单位原因,劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定);

N、其他:____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除(终止)劳动合同。

特此证明

 

用人单位(盖章)

 

                                              年    月   日

有关说明:

1、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书、身份证、社会保障卡等材料原件,到就业管理服务机构办理失业登记。非本地户籍人员还需提供居住证明原件。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。

2、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。


员工签收:

年     月    日


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