嵊泗县人力社保局找准“突破口”持续推进小洋动迁居民就业帮扶工作

发布日期:2019-07-29 访问次数: 字号:[ ]



小洋动迁居民就业帮扶工作一直是嵊泗县关注的重点,为切实做好后续帮扶,巩固前期工作成果,该县人力社保局找准“突破口”通过提前对接、信息共享、协力互助、政企沟通等有效工作机制,持续深入推进小洋动迁居民就业帮扶工作。

一、提前对接,找准“切入口”。重点加强对小洋动迁居民新成长劳动力就业工作的关心和重视。嵊泗县人力社保局联合南汇工作站,实地走访,对落户嵊泗及上海的540名小洋动迁居民新兴劳动力开展人力资源拉网式调查,根据调查掌握的学历、专业、求职意愿等基础数据添加录入到人力资源数据库,做到实时更新。

二、信息共享,找准“需求口”。嵊泗县人力社保局依托工作站点,重点落实小洋动迁居民求职登记、职业推荐等帮扶工作,努力实现就业信息实时共享、无缝链接。今年3月份,两地人社局联合举办“春风行动”招聘会惠南站和大团站,与会企业78家,提供有效岗位387个,洋山地区求职者进场60余人,达成初步意向4人,分发宣传资料100多份,政策咨询30余人,达到预期效果。

三、政企沟通,找准“增收口”。做好小洋北侧合作开发项目的劳动力储备工作,提前了解该项目相关企业用工需求,为原小洋动迁居民特别是新兴劳动力争取更多的就业岗位。有针对性的加强小洋动迁居民新兴劳动力的职业技能,全面满足企业的用工需求,创建良好的供需平衡。截止2018年底,小洋港区企业共招用了399名小洋动迁居民(其中50名为新兴劳动力),正式工297名,劳务派遣(包括协力工)102名。

四、协力互助,找准“薄弱口”。嵊泗县人力社保局持续做好补助申领工作,一方面,根据该县后续帮扶政策,对符合条件的小洋山动迁居民每人每月给予400元或200元的就业补助;另一方面,通过政府推荐到企业或公益性岗位就业,签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的,以每人每年13000元或上海最低工资和最低社会保险费的两个50%标准给予补助。截止2018年底,共计发放小洋动迁居民就业补贴1704.4万元/6572人次,发放“四保”岗位补贴217504.4元。


信息来源:嵊泗县人力社保局
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